12月27-28日，燃熱物業公司領導班子成員聽取了各部門第四季度黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況匯報，并實地檢查了各部門黨風廉政建設責任制落實情況。

會上，各部門負責人對照年初簽訂的黨風廉政建設責任書相關內容，結合部門廉政風險點，從思想教育？重點崗位、關鍵環節、規范用權等方面逐項進行了匯報。隨后，分管領導深入到各分管部門對黨風廉政建設責任制落實情況進行了現場檢查。通過聽取匯報和現場檢查，公司領導對各部門的工作給予了肯定，認為各部門能夠將落實黨風廉政建設工作與業務同部署、同落實、同考核。同時，各部門高度重視職工的思想教育，通過多種形式的宣傳教育，提高了全體職工的廉政意識和法律觀念，增強自我約束力，本年度未發現違反黨風廉政規定的問題。

會議要求，各部門要在總結前期黨風廉政建設責任制落實情況的基礎上，進一步樹牢廉潔自律意識，加強對職工的黨風廉政教育，從源頭上規范用權，預防和遏制腐敗現象的發生；要常態化做好重點領域、關鍵崗位履職情況的監督檢查，抓早抓小、防微杜漸，把嚴的基調長期堅持下去；要持續貫徹落實好“八個一”制度，繼續強化對各部門的教育提醒和監督檢查，切實把黨風廉政建設工作抓緊抓實、抓到位，努力營造風清氣正的企業政治生態環境。

各部門負責人也紛紛表態，要進一步樹牢思想防線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，恪盡職守、修身律己，強化責任擔當，把黨風廉政建設與重點工作同部署、同推進，堅持用制度管人、按制度辦事，切實抓好本部門黨風廉政建設工作。